Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

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persönliche & fachliche Weiterbildungen

Vergütung

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Firmenwagen für privaten Gebrauch

Unser Kunde - Teil einer etablierten Unternehmensgruppe - ist ein modernes, junges Unternehmen, welches hochwertige Dienstleistungen im Druckmanagement anbietet. Die Gesellschaft entstand erst kürzlich aus dem Zusammenschluss der Druckmanagement-Bereiche zweier Südtiroler Unternehmen, welche jahrzehntelange Erfahrung in der Bereitstellung von Hard- und Softwarelösungen mitbringen. Die neue Gesellschaft soll sich zunächst konsolidieren, in naher Zukunft wird weiteres Wachstum (organisch, aber auch durch Zukäufe) angestrebt. Dazu bedarf es einer eigenständigen und innovativen Herangehensweise, jedoch sind auch stets die Belange der dahinterstehenden Unternehmensgruppe zu berücksichtigen. Zur Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgabenstellungen suchen wir einen reflektierten und vorausblickenden

Geschäftsführer

(w/m/d)

Aufgaben

• Sie verantworten die operative Leitung des Unternehmens, koordinieren und überwachen alle Unternehmensfunktionen, setzen sich dabei stets mit dem Verwaltungsrat ins Einvernehmen 
• Ihnen obliegt die direkte Verantwortung für alle Unternehmensbereiche, besonderes Augenmerk legen Sie dabei auf Personal, Verwaltung und Vertrieb
• Sie etablieren die Schnittstellen mit der dahinterstehenden Unternehmensgruppe, dabei nutzen Sie effizient und proaktiv die zentral angebotenen Services
• Koordinierung und Verbesserung aller betrieblichen Aktivitäten sowie die konstante Optimierung der Prozesse im Unternehmen sind wichtige und dringliche Herausforderungen dieser Position
• Sie verantworten die Sicherstellung der Erreichung der zugewiesenen Ziele und unterstützen tatkräftig die Expansion des Unternehmens auf lokaler und nationaler Ebene
• Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat legen Sie die Unternehmensstrategie und die konkreten Pläne für die Weiterentwicklung des Unternehmens fest

Profil & Benefits

• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen, zum Beispiel als Leiter:in einer größeren Abteilung oder in einer Geschäftsführungsrolle
• Erfahrung im Personalmanagement mit Fokus auf Personalentwicklung und -organisation
• Führungskompetenz, ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten mit natürlicher Autorität
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einem klaren, jedoch respektvollen Führungsstil
• Fähigkeit, im Rahmen einer Unternehmensgruppe selbständig zu arbeiten
• Ausgezeichnete Entscheidungsfähigkeiten
• Bereitschaft, sich zu engagieren und die nötige Extrameile zu gehen
• Deutsch und Italienisch verhandungsfähig

Das Unternehmen bietet:
• Eine herausfordernde Managementposition im Rahmen einer etablierten Unternehmensgruppe
• Die Möglichkeit, ein neu gegründetes Unternehmen zu konsolidieren und weiterzuentwickeln
• Angemessene Bezahlung inklusive Firmenwagen

Katharina Végh
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