Für ein wachsendes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Controlling, die die Steuerung einer internationalen Geschäftseinheit übernimmt.

Wenn Sie Freude daran haben, Finanzdaten zu konsolidieren, Budgets und Prognosen zu erstellen sowie fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und bereits Erfahrung in einem internationalen Umfeld gesammelt haben, ist dies die ideale Position für Sie.

Controller

(m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für das Controlling einer internationalen Geschäftseinheit
• Konsolidierung von Finanzdaten und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Budgetplanung, Prognosen und Soll-Ist-Vergleiche
• Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen zur Steuerung der Geschäftseinheit
• Koordination und Kontrolle interner Produktionsstätten
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Vereinheitlichung von Reporting-Standards über verschiedene Gesellschaften und Softwarelösungen
• Zusammenarbeit mit Teams aus Finanzen, Vertrieb, Produktion und Einkauf
• Vorbereitung und Leitung von internationalen Management-Meetings

Profil & Benefits

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Kosten- und Investitionsrechnung
• Erfahrung in der Konsolidierung von Finanzdaten und Produktionscontrolling
• Erfahrung mit Reporting-Standards und verschiedenen Softwarelösungen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel/Power BI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Das Unternehmen bietet:

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen zur Karriereförderung
• Individuelle Corporate Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, eigene KiTa u. v. m.
• Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und leistungsorientierte Vergütung
• Mensa vor Ort
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Zusatzversicherung für Gesundheit und Vorsorge
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung