Competenze digitali: quali servono davvero oggi ai candidati?

05.11.2025

Il mondo del lavoro sta cambiando velocemente e con esso anche le competenze richieste. Se fino a qualche anno fa le capacità digitali erano considerate un valore aggiunto, oggi sono diventate un requisito imprescindibile per la maggior parte dei ruoli. Ma quali sono davvero quelle più richieste dalle aziende? E come possono i candidati valorizzarle al meglio nel CV e durante il colloquio?

💻 Competenze digitali di base: fondamentali per tutti

Non importa il settore o il livello di esperienza: alcune competenze digitali sono ormai indispensabili per qualunque posizione.

• Pacchetto Office e strumenti collaborativi: conoscenza di Word, Excel, PowerPoint e piattaforme come Google Workspace o Microsoft Teams.
• Comunicazione digitale: capacità di utilizzare e-mail professionali, strumenti di videoconferenza e piattaforme di messaggistica.
• Navigazione e ricerca online: saper trovare e valutare informazioni in modo critico è una soft skill sempre più apprezzata.

🛠️ Competenze digitali intermedie: valore aggiunto nel CV

Chi vuole distinguersi può puntare su competenze più avanzate, sempre più richieste anche al di fuori dei ruoli IT.

• Gestione di piattaforme digitali: conoscenza di CMS (come WordPress), strumenti CRM e software di project management.
• Analisi dei dati: capacità di leggere e interpretare dati, anche con strumenti semplici come Excel avanzato o Google Analytics.
• Social media e comunicazione online: saper gestire profili aziendali e comprendere le dinamiche digitali è un plus in molti settori.

🤖 Competenze digitali avanzate: per i profili più richiesti

Le professioni del futuro richiedono competenze sempre più specialistiche. Tra le più ricercate:

• Data analysis e business intelligence: capacità di analizzare grandi quantità di dati per prendere decisioni strategiche.
• Automazione e AI: conoscenza di strumenti basati sull’intelligenza artificiale e capacità di integrarli nei processi aziendali.
• Sicurezza informatica: comprendere i rischi e le buone pratiche per la protezione dei dati è sempre più richiesto.

✍️ Come valorizzarle nel CV e al colloquio

• Sii specificə: evita termini generici come “competenze informatiche” e indica invece strumenti, software o progetti concreti.
• Collega le competenze ai risultati: spiega come una skill digitale ha contribuito a un obiettivo o a un miglioramento.
• Aggiornati costantemente: le tecnologie cambiano rapidamente, mostra di essere proattivə nella formazione continua.

🎯 Il nostro consiglio

Le competenze digitali sono la chiave per accedere a nuove opportunità e crescere professionalmente. Ma capire quali sono più strategiche per il tuo percorso può non essere semplice.

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