Cerchi una posizione che non sia una semplice “attività di assistenza”, ma un ruolo in cui puoi davvero pensare, contribuire attivamente e mantenere una visione d’insieme? Un ruolo in cui gestisci molti aspetti contemporaneamente senza perdere il controllo – e in cui il tuo lavoro abbia un impatto concreto? Allora questa posizione potrebbe essere proprio quello che stai cercando.
Un’azienda produttiva radicata a livello regionale con circa 90 dipendenti è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane (m/f/d) che contribuisca attivamente a fare da collegamento tra HR, comunicazione e processi interni.
Junior HR-Addetto Risorse Umane
(m/f/d)
Mansioni
Supporto e organizzazione (focus principale)
- Supporto alla direzione e ai reparti specialistici in attività organizzative e amministrative
- Pianificazione, coordinamento e follow-up di appuntamenti, riunioni e processi interni
- Organizzazione di eventi aziendali e attività formative
- Funzione di interfaccia tra i diversi reparti
Supporto HR e recruiting
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
- Supporto nel processo di selezione (screening CV, preselezione, organizzazione colloqui)
- Collaborazione nei processi di onboarding e nello sviluppo del personale
- Supporto nelle attività amministrative HR e nella gestione della documentazione
Comunicazione ed Employer Branding
- Gestione e aggiornamento dei canali social (es. LinkedIn, Instagram, Facebook)
- Aggiornamento del sito web e degli strumenti di comunicazione interna
- Creazione e preparazione di contenuti per la comunicazione interna ed esterna
Qualità e documentazione
- Supporto nella gestione della documentazione e dei processi
- Collaborazione in certificazioni e audit (es. ISO)
Profilo e benefici
- Formazione completata o studi in corso, preferibilmente in ambito amministrativo o organizzativo
- Prima esperienza in un ruolo di assistenza o nell’area HR/organizzazione costituisce un vantaggio
- Approccio strutturato, affidabile e autonomo al lavoro
- Ottime capacità organizzative e comunicative
- Riservatezza e senso di responsabilità
- Buona conoscenza di MS Office, affinità digitale un plus
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana, inglese preferibile
L’azienda offre
- Un ruolo di supporto HR vario, con responsabilità e possibilità di crescita
- Inserimento strutturato e team di supporto
- Orari di lavoro flessibili (orario flessibile, part-time possibile)
- Pomeriggio del venerdì libero
- Possibilità di smart working su necessità
- Parcheggio e benefit aggiuntivi (es. buoni pasto, premi)
- Un’azienda stabile con strutture chiare e processi decisionali rapidi
