Vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del personale e sei alla ricerca di un ruolo HR versatile, con responsabilità e ampi margini di autonomia?

Allora questa posizione potrebbe essere perfetta per te.

Un’azienda consolidata, radicata a livello locale, operante nel settore produttivo con più sedi e 90 collaboratori, cerca a rinforzo del proprio team una persona motivata come: Professionista Human Resources, Comunicazione & Certificazioni (m/f/d)

Professionista Human Resources, Comunicazione & Certificazioni

(m/f/d)

Mansioni

Human Resources & Sviluppo del personale (area principale)

Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro su diverse piattaforme
Supporto nel recruiting di profili specialistici
Screening e preselezione delle candidature
Organizzazione e coordinamento di attività di formazione
Collaborazione nei processi di onboarding e nelle iniziative di sviluppo del personale
Supporto ai dipartimenti nelle tematiche HR e nella gestione della documentazione
Pianificazione e organizzazione di eventi aziendali e supporto alla direzione nelle attività organizzative

Comunicazione & Employer Branding

Gestione e sviluppo dei canali social media (es. LinkedIn, Instagram, Facebook)
Aggiornamento del sito web e degli strumenti di comunicazione interna
Creazione di contenuti per comunicazione interna ed esterna
Supporto nello sviluppo e nel rafforzamento del brand come datore di lavoro

Gestione qualità & Certificazioni

Punto di riferimento interno e supporto nelle certificazioni esistenti (es. ISO 9001, Org. 231, UNI PdR 125)
Collaborazione nelle attività di audit
Gestione e aggiornamento della documentazione

Esperienze in uno o più dei tre ambiti sono benvenute – ciò che conta di più per l’azienda è la tua voglia di imparare e la disponibilità a crescere in tutti e tre i campi.

Profilo e benefici

Titolo di studio superiore o universitario, preferibilmente in ambito HR, comunicazione o economia
Esperienza in uno o più dei tre ambiti (Sviluppo del personale, Marketing/Social Media Marketing, Gestione qualità) è un vantaggio
Approccio strutturato, autonomo e affidabile
Ottime capacità organizzative e comunicative
Riservatezza e alto senso di responsabilità
Buona padronanza di MS Office; esperienza con strumenti digitali o social media è un plus
Ottima conoscenza di tedesco e italiano; conoscenza dell’inglese è un vantaggio

Cosa offre l’azienda

Una posizione varia, con ampio margine di autonomia e responsabilità
Inserimento strutturato e supporto da parte del team
Orario flessibile (inclusa possibilità di part-time)
Venerdì pomeriggio libero
Possibilità di smart working in caso di esigenze familiari
Parcheggio e benefit aggiuntivi (es. buoni pasto, premio di produzione)
Un’azienda solida e orientata al futuro, con strutture chiare e processi decisionali rapidi

Anna Vorhauser