Ti piacerebbe non limitarti a eseguire attività di marketing, ma contribuire attivamente a definirne la strategia? Ti appassionano le strategie digitali, le decisioni basate sui dati e le tecnologie innovative? Allora questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.

In questo ruolo avrai una funzione centrale nello sviluppo e nell’ottimizzazione dei nostri processi di marketing e vendita. Lavorerai all’interfaccia tra marketing, sales e digitalizzazione, svilupperai strategie sostenibili di lead generation e contribuirai a trasformare i potenziali clienti in relazioni di valore e durature.

Digital Marketing Manager

(m/f/d)

Mansioni

Sviluppo e gestione del sistema CRM (Salesforce), con particolare attenzione al lead management e alla qualità dei dati
Pianificazione, implementazione e ottimizzazione di campagne di performance marketing (Google Ads, Social Media e altri canali digitali)
Sviluppo e automazione dei processi di marketing, nonché implementazione di efficaci strategie di lead nurturing
Ideazione, gestione e ottimizzazione continua di campagne di e-mail marketing
Evoluzione e ottimizzazione del sito web aziendale con focus su SEO, User Experience e Conversion Rate Optimization
Pianificazione strategica dei contenuti social e coordinamento di agenzie e partner esterni
Analisi dei principali KPI, predisposizione di report e definizione di misure di ottimizzazione basate sui dati
Collaborazione costante con il team vendite per migliorare continuamente la customer journey

Profilo e benefici

Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o in un percorso di studi equivalente
Esperienza pluriennale nel Digital Marketing, con particolare focus su Performance Marketing e Lead Management
Ottima conoscenza di Salesforce o di sistemi CRM comparabili
Spiccata capacità analitica e familiarità con indicatori come CPL, Conversion Rate e ROI
Esperienza nell’ambito della Marketing Automation, dell’E-mail Marketing e dell’ottimizzazione di siti web
Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano, sia scritta che parlata; la conoscenza dell’inglese costituisce un vantaggio
Metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni
Forte iniziativa personale e predisposizione alla collaborazione con diversi reparti aziendali

L’azienda offre

Un gruppo aziendale moderno, innovativo e orientato alla sostenibilità, con importanti prospettive di crescita
Un ruolo chiave e di responsabilità, con ampio margine di autonomia e la possibilità di influire direttamente sullo sviluppo digitale dell’azienda
Progetti stimolanti all’intersezione tra marketing, vendite e trasformazione digitale
Processi decisionali rapidi, gerarchie snelle e un ambiente di lavoro collaborativo e rispettoso
Opportunità di formazione continua e di sviluppo professionale personalizzato
Condizioni di lavoro attrattive e una cultura aziendale aperta e orientata alle persone
La retribuzione annua lorda parte da € 35.000. È prevista la possibilità di un inquadramento e di una retribuzione superiore in base alle qualifiche e all’esperienza professionale maturata.

Katharina Végh